Management auf Zeit
Gern unterstütze ich Sie mit meiner Management- und Change-Erfahrung in einem zeitlich befristeten Einsatz in der Geschäftsführung.
Strategieentwicklung
Erfolg benötigt klare Ziele. Voraussetzung für relevante, mittelfristig angestrebte Ziele ist die Kenntnis der für diesen Zeitraum zu erwartenden relevanten Trends, Entwicklungen und Rahmenbedingungen. Ich unterstütze Sie bei der Ermittlung dieser Trends.
Qualitätsmanagement
QM beantwortet mit Ihnen systematisch die drei Kernfragen jeder Unternehmensführung: Was wollen wir erreichen? Wie wollen wir es erreichen? Und wie stellen wir das sicher?
Change Management
Was macht Entwicklungsvorhaben so herausfordernd in der Umsetzung? Zwischen Sachlogik und persönlicher Betroffenheit: Erfahren Sie, wie Ihre wichtigen Projekte und Veränderungen gelingen.
Strategische Kommunikation
Das Selbstverständnis von externer und interner Kommunikation hat sich mit den sozialen Medien revolutionär verändert. Transparenz, Beteiligung und Dialog ersetzen Themen-, Meinungs- und Publikationsmonopole.
Recruiting und Personalentwicklung
Der Arbeitsmarkt ist derzeit ein Arbeitnehmermarkt. Dies schlägt sich u.a. nieder in der Qualität und Quantität von Bewerbungen. Meilenstein! unterstützt Sie beim Recruiting und weiteren Maßnahmen, die die Attraktivität Ihres Verbandes als Arbeitgeber herausstellen.
Viele Organisationen arbeiten ereignisgesteuert und erzielen damit zufriedenstellende Ergebnisse. Grundlage und Maßstab für wirklich erfolgreiches Handeln aber ist die Orientierung an zukunftsgerichteten Verbandszielen. [mehr]
Zunächst eher für Sanierungsfälle oder Turnaround-Situationen vorgesehen, wird das Interim-Management heute allgemein für den zeitlich befristeten Einsatz von Spezialisten genutzt. Profitieren Sie von der Erfahrung von Dirk Günther beim Interim-Management für Verbände [mehr]
Verbandskommunikation ist dann erfolgreich, wenn sie bewusst auf die jeweiligen Zielgruppen und ihre individuellen inhaltlichen wie technischen Informations- und Kommunikationsbedürfnisse ausgerichtet wird. Dies ist nicht mehr nur Sache von Geschäftsführung und Pressereferat, sondern erfordert eine breite Expertise im Verband [mehr]
Der Arbeitsmarkt hat sich seit geraumer Zeit zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. In der Folge ist das Recruiting auch bei Verbänden kein Selbstläufer mehr. Erfolgreiches Recruiting benötigt eine klare Sichtbarkeit der Attraktivität Ihrer Organisation als Arbeitgeber. [mehr]
Qualitätsmanagement unterstützt Sie bei der gezielten Ausrichtung der Organisation, der Optimierung der Arbeitsabläufe und Dienstleistungen im Sinne ihrer Zielgruppen und Zielsetzungen. Nutzen Sie die Erfahrung bei der Einführung zertifizierungsfähiger QM-Systeme auf der Basis DIN ISO 9001 oder DGVM ZERT. [mehr]
